有一天，我点击了一个我在Twitter上关注的朋友发布的链接，标题是:14立即支付超过90,000美元的技术工作。我通常会发现列表，例如这些是过于简单的或包含太多可操作的数据。我猜这些列表可能对决定技术的职业道路的学生有所帮助。

如果您正在阅读此，您可能已经有了工作，并且您不考虑将IT管理工作离开成为销售工程师，无论它对如何支付。因此，而不是专注于切换职业，我想按照您可以增强您目前拥有的工作的方式定制这篇文章。特别是，你如何在人们有类似技能的领域中脱颖而出？

认证

几年前，我管理了一个主要由初级IT工作者组成的团队，他们支持微软在世界各地的数百个产品发布和会议。这些员工中只有少数人获得了技术认证，但他们中的许多人都有相关的工作经验和技能，他们为团队带来了技能。

在我担任这个职位的8年里，我注意到，如果一个新员工有相关的工作经验，我就能和经理谈得更高的薪水。如果她有证书，那就锦上添花了。但是，一个有证书但很少或没有工作经验的新员工几乎总是以较低的薪水开始工作。

根据一项多元调查在对IT招聘经理进行的调查中，超过60%的受访者表示他们非常看重拥有证书的人。这几乎符合我能找到的所有认证调查。另一方面，2012年由富特伙伴建议没有认证但经验丰富的IT员工继续获得更高的奖金。

虽然证书能帮你进入职场，但薪水和晋升更有可能是由你的表现和经验决定的，这听起来很合理。当我看那些没有多少工作经验的求职者的简历时，我经常会叫上那些刚刚获得IT证书的人，因为这表明他们对进入IT行业是认真的，而且他们拥有预示着未来的学习技能。如果你的工作经验说明了一切，那就太好了，但是获得一个证书对那些没有很多经验的人来说是非常有帮助的。

的态度

几年前，我正在面试候选候选人。大多数人都很清新高校，工作经历很少，但他们拥有很多信心和兴奋。我采访的最后一个候选人之一并不适合那些模具。他比我的大多数技术人员年长了几年，他最近来自金融的职位。他解释了他在80小时工作的情况下，他如何在2008年在2008年逃避住房崩溃，但决定他需要职业变化。

我解释说，我应聘的是一个初级IT职位，需要经常出差。我告诉他，他应该像其他人一样，从基层做起，一步一个脚印往上走。我曾经面试过一些来自技术领域之外的求职者，当我解释他们需要从初级IT职位一步步提升时，他们退缩了。

我最终雇佣了这个人，并仔细观察他和我的其他技术人员一起学习和训练。他很听话，甚至在向年龄只有他一半的技术人员报告时也从未表现出任何态度。他积极的态度具有感染力，当一个技术项目经理的职位出现时，他与他新获得的技术和经验丰富的预算技能是完美的匹配。

拥有积极的态度是让你与众不同的关键。It员工有难以相处的名声并不罕见，但情况并非如此。

教学

我的父亲几年前退休了，他花了32年的时间教和辅导高中生。一天晚上，我们在讨论科技行业的变化有多快，我提到我订阅了一些杂志，以跟上所有的变化。相比之下，我父亲提到，在他30年的教学生涯中，学生的教学方式并没有太大改变。老师讲课，学生做笔记，用课本学习。但教学的基本原则在不同的年代差别不大。

现在将这一体验与您的工作相比。只回顾三到五年前，我相信您可以找到我们每天使用的技术的巨大变化。回想起我们全部携带的蛤蜊手机或多年来拖延的重笔记本电脑。很久以前那么很久以前，将所有照片和视频保存到云端是疯狂的谈话。今天，谷歌发布了谷歌图片用于Android和iOS，它会拍摄你所有的照片和视频，并将它们上传到云端，在那里它们可以被访问和分享。无限的照片，免费。

我管理的最有价值的员工是最好的老师。随着科技日新月异，我依靠优秀的老师来收集和组织材料，然后与新员工分享。在我工作的团队中，人们积累了大量的知识，但却很少与他人分享。这一策略在几十年前可能行得通，但在今天却行不通。

你真的想在工作中脱颖而出吗?学会如何与他人分享你学到的信息。当你帮助别人变得对公司更有价值时，你自己也会立刻变得更有价值。

你学会在工作中脱颖而出的方式是什么？

图片由oer_training